Den här kostnadsfria digitala utbildningen syftar till att ge djupare förståelse för vad ett systemiskt perspektiv på organisationer innebär.

Gå igenom utbildningen Systemisk syn på organisationer om du vill förstå och utveckla din organisation med hjälp av ett helhetsperspektiv. Vi utforskar vi hur en systemsyn kan användas för att skapa hållbara och framgångsrika team och organisationer.

Genom avsnitt med olika vinklar får du insikter i hur du kan se och påverka de mönster, relationer och dynamiker som formar din organisation. Vi fördjupar oss i ämnen som ledar- och medarbetarskap, teamutveckling, och förändringsarbete med ett systemiskt perspektiv som röd tråd.

Utbildningen lyfter också kraften i kollektivt lärande och hur storskaligt samarbete kan stärkas genom att förstå hur individer, team och system hänger ihop. Den här utbildningen är för dig som vill tänka större, agera smartare och skapa positiv förändring i din organisation.

Vi börjar med organisationskonsult Marika Brandt Brune som berättar om vad ett systemiskt perspektiv på organisationer innebär.

I en serie om två avsnitt med Marika Brandt Brune och hennes kollega Daniel Eek pratar vi om de mänskliga, levande system som organisationer utgör.

Aron Schoug är forskare vid Stockholms universitet och har skrivit en avhandling om storskaligt kreativt samarbete. Han har djupdykt i hur vi lär oss tillsammans och hur vi effektivast kan skapa lärande organisationer.

Vill du ta del av hela Arons doktorsavhandling så finns den att läsa i sin helhet här: