Det här är en kostnadsfri digital utbildning i psykologisk trygghet. Du får en fördjupning i vad begreppet psykologisk trygghet handlar om, forskningen bakom och hur det kan tillämpas.

Hur skapar vi miljöer där människor vågar tala öppet, ta risker och samarbeta fullt ut? I utbildningen Psykologisk trygghet utforskar vi hur denna avgörande faktor påverkar teamets framgång och hur du som ledare eller medarbetare kan bidra till att bygga den.

Välkända forskare

Utbildningen bygger på teorier från Amy Edmondson och Brené Brown och tar dig genom fyra poddavsnitt där vi fördjupar oss i vad trygghet innebär i praktiken. Du får lära dig varför det är så viktigt att kunna göra misstag utan rädsla för att bli dömd och hur sårbarhet är en styrka i samarbete.

Vi går också in på hur du kan omsätta dessa insikter i din vardag – från konkreta verktyg för att skapa öppna samtal till hur du kan visa mer mod i ditt dagliga arbete. Genom att våga säga det som behöver sägas och ta steg utanför din bekvämlighetszon kan du bidra till en mer inkluderande och produktiv kultur.

Den här utbildningen är för dig som vill stärka relationerna i ditt team och skapa en arbetsmiljö där människor kan växa och prestera på topp tillsammans.

I första avsnittet presenterar Lina Hedin och Maria Wigenius Sjöberg begreppet psykologisk trygghet.

I nästa avsnitt fördjupar vi oss i psykologisk trygghet och misslyckanden. Här utgår Lina Hedin från Add Insight från Amy Edmondsons senaste bok Right kind of wrong.

Vi går sedan vidare och pratar om effekten av psykologisk trygghet. Att vara modig. Här utgår Loa Lava Brynjulfsdottir från Brene Browns forskning och ger oss inspiration och konkreta verktyg att kultivera vårt mod.

Avslutningsvis – vad är det som gjort begreppet psykologisk trygghet så inne just nu? Har det inte alltid varit viktigt? Organisationspsykolog Marika Ronty bidrar med en reflektion och sitt perspektiv på begreppet.